MEMENTO DESPIDO 2009-2010

MEMENTO DESPIDO. TODOS LOS DETALLES A TENER EN CUENTA

















El Memento Despido 2009-2010 es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual





































El Memento Despido 2009-2010 expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.





















LA INFORMACIÓN MÁS COMPLETA SOBRE TODAS LAS FORMAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

















En el Memento Despido 2009-2010 también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.





































Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido 2009-2010 aborda, además, los mecanismos de recurso ante procedimientos de impugnación, el desempleo como consecuencia inmediata del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.





















CON EL ANÁLISIS DE LAS NUMEROSAS NOVEDADES PRODUCIDAS

















La estructura del Memento Despido 2009-2010 permite un acceso rápido a cada cuestión. Esta edición del Memento Despido cuenta con numerosos contenidos nuevos y un análisis detallado de las abundantes novedades producidas, muchas de ellas motivadas por la difícil coyuntura económica.





































Entre muchos otros temas se modifican los de concurso de acreedores (agilización de los trámites, procedimiento judicial de regulación de empleo, responsabilidad del FOGASA, etc.), contratación temporal, despido colectivo, indemnización por despido, despido objetivo, maternidad/paternidad o jubilación.













































































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