LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elaborara un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social; por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas, de la Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio. A tal fin responde el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

La anterior decimosexta edición de esta Ley de Procedimiento Laboral, aparecida en enero de 2010, se definía como «edición urgente y de transición». Pendientes entonces de entrar en vigor las numerosas modificaciones introducidas en ella por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial, dicha edición tuvo la particularidad de incluir el texto de la LPL todavía vigente en aquel momento, así como los preceptos cuya modificación había de entrar en vigor el 4 de mayo de 2010.

Siendo inminente dicha entrada en vigor, esta decimoséptima edición ofrece el texto reformado de la LPL, al que se adaptan las correspondientes notas de la obra.