VISION SISTEMICA ORGANIZACION EN EL SIGLO XXI, UNA

Nuevas corrientes de management consideran que las empresas son algo más que un simple sistema económico. Este tipo de organizaciones tienen que dar respuesta a las inquietudes de las personas que las conforman y han de ser sostenibles desde una visión más amplia. Para lograr este objetivo, el razonamiento lineal económico, hegemónico hasta ahora, debe dar paso a un razonamiento circular, en el que la combinación equilibrada de conocimientos y emociones haga posible el éxito empresarial.


Este libro ofrece un nuevo enfoque. Su autor considera que en toda organización conviven tres aspectos fundamentales: lo que quiere conseguir, «el qué»; su idiosincrasia o cultura, «el para qué»; y finalmente un modelo organizativo, «el cómo», que intenta conectar el «para qué» con «el qué». La visión sistémica de la organización vincula y busca consistencia entre estas tres preguntas de una manera holista.